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“我先说吧。”顾倾儿站起来。
“新产品就是用老产品和电子商务想结合，我说完了。”顾倾儿笑了笑，自信满满。
“我很感兴趣，给你十分钟时间，介绍完整。”南宫祭虽然昨晚已经听了顾倾儿的一卡通计划，但是具体的他希望从她嘴巴里说出来，这样他才知道顾倾儿到底有多强，潜力有多大，盖茨坐在座位上，始终一语不发，她从没有想过顾倾儿也是个职场的精英，不，她一定会把她打倒。
南宫祭，她不会让出来的。
“我们公司一直都是做实体的，但是未来的十年之内，电子商务会取代实体经营，没有人会不会电脑，我建议开一个一卡通计划，只要是持有南宫集团的一卡通，可以在任意一个南宫集团旗下的公司使用。包括度假村、商场、游乐场、超市等，而且还可以在一卡通里存钱，来操作股票，另外设置存钱有奖的业务，存现金1万返现金10元这种业务，这样我们可以拿着顾客的钱去做更大的投资，年末还可以在电视台举办一卡通的活动，让每个人都能拿到东西，现在的消费者理念是不管花多少钱，只要拿到奖品就会很开心。我相信这个推广项目在未来的一年之内就可以在全世界都实行开，而且我和杜峰计算过了，模拟了这个项目计划，推广计划话费在240万左右，但是盈利每年可以达到3000万。”顾倾儿把这个计划说完的时候全场人都惊呆了。
“她真的就是个助理？”A部门主管咬牙切齿的对旁边的助理说道，。
“还是南宫集团名不正言不顺的少夫人。”助理小声的补充道。
“太强悍了。”部门主管擦了擦额头上的汗珠。幸亏他没有先站起来说自己的计划，否则自己的计划还不直接让顾倾儿的计划比下去了？
“这个计划你用了多久的时间策划的。”南宫祭的语气并温柔，一如之前的冰冷。
“昨天晚上12:00到今天早上七点，这个计划是我和天宇还有杜峰一起想的。”顾倾儿把功劳推向了另外两个人。
“有人认为自己的计划比这个好的吗?”南宫祭问道，语气冰冷的直逼每一个主管。
场下一片沉默。
“既然没有，你们昨晚上回家睡觉的勇气哪来的。”南宫祭字字珠玑，让会议室里的气氛结了冰，然后冻成了冰山。
“你们这些各部门的主管，拿着我南宫的工资却在悠闲的睡觉，昨晚上过了一点以后只有顾倾儿、天宇和杜峰在这儿，既然这样从今天起南宫不惜要主管了，你们都跟其他人一样做职员，杜峰，从今天起你就做公司的副总，负责公司内部管理，不看资历不看学历，只看能力，你可以全权代表我开除任何一个人，包括我在内。”南宫祭的话让在场的人一头的冷汗，还好平时没有得罪过杜峰，否则他们不是猩猩的弟弟狒狒（废废）了吗。
“天宇，以后你负责公司所有外勤业务，你可以全权代表我出席。”南宫祭吩咐道。
“至于你，顾倾儿，你的能力和潜力都可以胜任执行总裁，在我不在的日子里，你可以代表我，杜峰和天宇也都归你管。剩余的事情你们开会研究吧，这里有500万，我多给了你260万人民币，所以到明年的这个时候我要看见6000万的效益。”南宫祭说完，脸上邪魅的笑容迅速放大，然后离开会议室。顾倾儿在心里把南宫祭骂了一万遍。
“倾儿，我得好好伺候你，你现在可是我们老大。”天宇笑的一脸献媚，
“恶心死了。”虽然顾倾儿和天宇还不是很熟，可是却已经有了默契了。在顾倾儿看来其实天宇也并不讨厌，反而让她有种安全感。
“杜峰，把南宫祭刚才开除的人全部都叫回来，另外把楼下的礼堂空出来，把所有公司的员工都叫过去，南宫祭就不用交了。一个小时后我们在那边开会，天宇，你负责把我们一卡通计划的推广和构思让编程部做出来，另外做成PPT形式，我们一会儿用。在场的各部门的主管，困难是暂时的，你们曾经的辉煌大家也都是知道的，我相信你们没有一个人想要离开南宫集团，也没有一个人甘心被人冤枉成窝囊废，所以打起精神，从今天起，我带着你们干，明年不赚6000万我就卷铺盖走人，你们有信心没！”顾倾儿大声的喊道。，
|“有！”底下呼声一拼，这样的领导大家自然是愿意跟着干的。
办公室里的南宫祭看着顾倾儿在会议室里的一举一动，笑了，如果要她来做南宫集团的当家主母，掌管事物，南宫集团会不会更有趣一些？
已经凉掉的咖啡虽然没有了热气腾腾时的香味儿，可是在嘴里的淳厚的口感还是很足的，南宫祭笑了，顾倾儿的咖啡真的是越泡越好了。
“祭少，一个小时后的礼堂会议，你要不要去参加。”小四在门外敲了敲门。
“当然要去，我得看看这个执行总裁是怎么推翻我的开除的那些人的决定的。”南宫祭放下了手里的杯子，嘴角的笑阴森、冷傲。
一个小时后。
礼堂里座无虚席。
就连扫地的大姐都过来了。
人事部已经把新任命和免职的名单都用传真的方式发到各个部门了，所以没有人不知道现在顾倾儿的职位。不过对于她的能力只有少数人是见过的，多数人还是抱着怀疑的态度，所以礼堂里的人多数是来看热闹的，等着顾倾儿出糗。
顾倾儿上台后只说了两句话，“只要你们的能力超过我，我这个执行总裁马上退位让贤，如果你们的能力不让我，就安安分分坐在这里听我指挥！”两句话震得整个礼堂鸦雀无声。
“我让你们来不是来看我升值，我来这是为了让你们知道你们在南宫集团不是打工者的职位，不要拿着赚多少钱就干多少活的心态。如果是这样就可以直接走了，从今天起，我们采用部门团体淘汰制，只要你们部门干得好，你们可以做老大，如果一个部门连续三个月都排在名次的最后面那么麻烦您把位置让出来。下面由副总杜峰和天宇来介绍一下一卡通的政策。出了这个礼堂以后，我要求所有员工都要对一卡通有足够的了解，做到百问不倒。”顾倾儿的气场真的是强大的可以，小四的眼里开始不断的放光，南宫祭在礼堂的二楼看着顾倾儿在一楼的奖台上慷慨激昂的讲话，非常的……满意，顾倾儿的潜质真的是无限量。