第491章 要 求

凤凌苑 / 著投票加入书签

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    今天市天宇公司会议虽长,但主题明晰,该做什么会上有明确的要求和指示。到会的人也明白,市里已经铁心要推进这个养殖业项目的工作,乡镇和区县只有执行,将工作做好。听会后,对这个工作也不怎么排斥,知道这样的合作该有多难得到。

    散会后,各区县该做什么,都忙自己的事情。找资料、部署家里那边开始酝酿方案这类事情,该成立对应的工作小组,也在电话里让办公室的人开始琢磨名单和条文。

    唯有石丛县这边的人,心里有些茫然,因为花青华调离,向云松上台,县里会有什么样的新要求、新举措,都只能等。

    市人事处来人,通知石丛县的人重新到另一会议室去,开一个小会。这些人也明白,肯定是与向云松的职务有关,这也是必然的。

    县里一把的调整与任命,上一级的人事处会委派副监理一起,陪同就任,当众宣布任命情况。估计人事处目前也忙,而石丛县乡镇、行局大部分主要领导都来事里了,干脆找地方宣布对向云松的职位调整,便完成了惯例。

    进入小会议室,虽说会议室不大,但五六十人还是容得下。向云松带着人进行,会议室里一下子充塞了。虽然还是安静,但给人的感觉完全不同。

    万峰高坐在椭圆形会议桌的核心位子,他身边是市天宇公司人事处监理,这样的组合让进来的人都愣住了。如果单一是人事监理在就很给石丛县的脸面了,因为平时配送就职的,往往是副监理。

    但今天天秤市老大在座,那就完全不同了。当然,因为花青华在石丛县的影响力,也可能是花青华的突然免职,给石丛县带来的影响也不小,万峰高才亲自过来给向云松站台!

    其中的份量,进来的人都能够感受得到。

    万峰高一直都是一副严肃的表情,不过,进向云松进会议室之后,抬手起来,对向云松说,“云松,过来、过来。”

    向云松有些突然地看了看,便随着万峰高的指意到他身边坐下。其他人也都坐了,知道这个小会的主题,都看着万峰高等人。作为乡镇干部,很难见到万峰高这样的存在,今天虽说近距离见到大领导,可心里的感觉真不一样。

    人事监理说话,表明了在此开一个小会的意思,确实是正式宣布向云松作为石丛县的一把,接替花青华的工作。至于花青华何时同向云松进行工作交接,那等市里通知,这个事情与县里的工作开展不是直接关联。

    然后,万峰高讲话,主要提出了向云松在工作上的能力、目前石丛县情况的危情,要求乡镇、行局的干部们要认清形势,端正果镇态度。对石丛县之前所谓全域旅游的做法,旗帜鲜明地表达了要立即停止。

    要求石丛县在整顿旅游市场是,要从打造精品的角度来进行工作,该怎么做,下面的乡镇必须要配合县里的行动。该如何做善后工作,要积极主动,力争高效、平稳完成旅游整顿工作。

    至于养殖业项目的工作,在石丛县同样要推进,不过,要有选择地推进,这一点,各乡镇负责人要担起自己的工作职权,积极主动地做好这个工作。

    市天宇公司一把提出的要求,下面的干部谁还敢有其他想法?自然是干脆利索地应下来,随后,向云松和龙结付分别向万峰高做了口头承诺,表示回去之后,一定就会将市里的工作精神吃透、贯彻到位。

    对石丛县这样的表现,万峰高也乐于见到,自然会表扬几句。

    送走市里领导,向云松索性要各人等一等,利用这个机会,将人心收拢。在这个小会议室中,开一个临时的会议。

    之前在县里,向云松很少有在会议上讲话的机会。这时候,心情笃定,环视一圈,见龙结付微笑着点头,说,“各位,今天对我们石丛县是一件大事,事里对我们石丛县提出了最直接的批评和工作指导。我想,在座的每一个人,都会有自己的感想、有自己的思索、有自己的判断。

    不管你怎么想,事里已经提出要求,我们唯一可做的,就是将所有力量扭结在一起,齐心合力,将工作做好。

    我县旅游乱象不是事里给我们定性的,而是游客。游客的投诉、游客的差评、游客的减少,就是最直接的反应。我们过去忽略了这一点,也是的今年我们旅游市场疲软,与去年、前年甚至更前面的数据相比,差距是多少,县里是有完整资料的。

    这一点,我们就不多去说,立足现实、面向未来,是我们唯一可做的选择。如何整顿我县的旅游市场,书脊已经明确地做了工作指示,那就是以精品为核心,打造好精品路线。

    这一工作牵涉面比较宽泛,涉及到的每一个乡镇、行局,从这时候开始,就深刻反思,力争三天之内拿出初步整顿方案,方案出来之后,要反复进行讨论,论证之后,才能够执行……

    至于养殖业项目的工作推进,至少有将近二十个乡镇,要做养殖业项目的工作预案,随后的工作也是充分论证,我们不能搞拍大腿的把戏,要做实实在在的工作。”

    对于向云松在会上的讲话,让乡镇的人放下心来,只要向云松不高清算那一套,工作上完全支持向云松并不是做不到。先前,他们最担心的还是遭到清算,这时候稍微放心下来,也知道,接下来的工作表现将会非常重要。等到明年春季,县里肯定会对人事进行调整,谁能够保住自己的位置,谁能够上升一步?

    “在这里,我还有个想法,事先也没跟结付董事长沟通,先说出来,然后再完善吧。从今天开始,我们面临的两大工作,在这两大工作推进中,谁能够做得好受到事里肯定,明年春季的人事调整中,将会优先给予肯定,提拔进步。这个想法,我也会向市里汇报,在县里充分讨论。如果可行,适应的将是我县所有干部。

    以后,县人事处的考察干部,首先就看工作表现。当然,这些工作考察,组织簿们也必须事先有方案,而不是临时拿出一份细则……”